Gestionnaire Carrières à Temps Complet H/F - Departement de la Lozere

Pour plus de renseignements sur le poste l'annonce est en ligne sur notre site : lozere.frLE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction des Ressources Humaines / Direction Générale Adjointe des Ressources Internes 1 GESTIONNAIRE CARRIÈRES (H/F) à temps complet

Missions : Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la cheffe de service Gestion administrative du personnel, vous aurez les missions suivantes :

Dossier du personnel :
- Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents ainsi que les dossiers informatiques du personnel
- Organiser la consultation des dossiers par les agents
- S'assurer de la pertinence, de la cohérence des informations saisies dans le logiciel de gestion des ressources humaines
- Informer, conseiller et examiner les demandes individuelles

Déroulement de carrière :
- Saisir les historiques de carrière
- Vérifier la carrière des agents à reclasser ou à intégrer
- Saisir tout événement relatif à la carrière des agents
- Élaborer des actes administratifs

Avancement et promotion :
- Étudier les possibilités d'avancement et informer les agents et les responsables
- Éditer et dresser les tableaux d'avancements et les listes d'aptitude pour la promotion interne
- Préparer et organiser les commissions

Discipline :
- Étudier les demandes des services
- Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits à la défense
- Préparer les dossiers pour le conseil de discipline

Temps de travail :
- Mettre en oeuvre le dispositif interne et gérer le logiciel du temps de travail
- Répondre aux demandes et réclamations

Gestion de la paie :
- Connaître le mode de fonctionnement de la paie et anticiper les conséquences des événements carrières sur la paie

Modernisation des outils :
- Aider à la conception d'indicateur, de tableaux de bord de suivi des activités RH
- Soutenir la mise en oeuvre de la dématérialisation des dossiers administratifs et des parapheurs

Veille réglementaire :
- Suivre, interpréter et mettre en oeuvre la réglementation et les évolutions jurisprudentielles
- Contrôler l'application interne des règles de fonctionnement

Profil :
Maîtrise de la réglementation (statut, gestion de la carrière d'un agent...),
connaissance des logiciels professionnels (SEDIT, Chronotime, BO.), connaissances en matière de paye et de formation
Rigueur, réactivité, capacité d'analyse, sens du travail en équipe, discrétion, qualités relationnelles, capacité d'organisation et d'anticipation

Conditions :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
- Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
- Résidence administrative fixée à Mende
- Participation à la mutuelle du Département

Je vous remercie d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental - Direction des Ressources Humaines

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale