Moniteur d'Atelier en Espaces Verts H/F - Esat Elisa

FONCTION
Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur et en coordination avec l'adjoint technique et insertion, le Moniteur d'Atelier propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un accompagnement professionnel dans un cadre médico-social.
Les principales fonctions sont :
- Organiser et adapter une activité de production afin de favoriser l'insertion dans la vie professionnelle, pour des personnes en situation de handicap ;
- Assurer la mise en ?uvre des axes professionnels définis dans le projet personnalisé de l'usager.

MISSIONS
- Mettre en oeuvre l'accompagnement professionnel des usagers défini par le projet personnalisé - Assurer l'organisation et la sécurité dans l'atelier ;
- Connaître et appliquer les obligations réglementaires des ESMS et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ;
- Rédiger des écrits.

QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES
- BEP + 5 ans d'expérience ou CAP + 7 ans d'expérience dans l'activité ;
- CQFMA / CBMA/ TMA ou disposé à suivre la formation de Moniteur d'Atelier ;
- Capacité d'écoute et de communication ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Travailler en équipe ;
- Adaptabilité ;
- Empathie et pédagogie.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis : B - Véhicule léger exigé, BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.