Cariste H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à La Fouillouse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client recherche un cariste (h/f) pour assurer des missions polyvalentes.

À propos de la mission
- Assurer le transfert des marchandises
- Evacuation des déchets
- Alimenter les productions en matières
- Récupérer les produits en zone de stockage
- Chargement/déchargement
- Aide en production

Contrat : Intérim en vue d'une longue mission
Horaire 2x8 : 5h30/13h30 - 13h00/21h00 ou possibilité de travailler en horaire journée

Rejoignez-nous et participez à une aventure stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance !
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Ticket restaurant
- Heures supplémentaire

Profil recherché
- Etre titulaire du CACES 3 - R489
- Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.