Développeur Front End React H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ![NoESN/SSII] En bref : CDI - Développeur Front End React H/F - Nice - 35/55K€ - télétravail hybride

Adsearch recrute pour l'un de ses clients Editeur de logiciel, un Développeur Front End React H/F.

Tu souhaites devenir le référent Front End rejoindre une entreprise en croissance qui cherche à structurer son équipe technique. Passionné de front, tu maîtrises React comme personne ? Niçois de coeur ou d'adoption, tu rêves de pouvoir enfin travailler dans un lieux agréable ET proche de chez toi ?

Alors postule et tu seras contacté très prochainement pour parler de ce super projet.

TON POSTE

Au sein d'une équipe de 4 développeurs full stack orientés back end et accompagnés d'un CTO, tes missions seront les suivantes :

- Concevoir et développer des applications web,

- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées,

- Participer à la conception de l'architecture logicielle,

- Veiller à la sécurité et la maintenabilité du code,

- Réaliser des tests unitaires et des tests d'intégration,

- Optimiser les performances des applications web pour améliorer l'expérience utilisateur,

- Assurer la maintenance et le support technique des applications existantes.

TON PROFIL

Savoir-être :

- Esprit d'équipe : pour toi le collectif prime sur les individualités !

- Esprit logique : tout problème à sa solution

- Force de proposition : tu es proactif et propose encore et encore

Savoir-faire :

- Tu maîtrises : React, la méthodologie Scrum

- Tu connais C#.NET

- Tu bénéficies d'une expérience de plusieurs années dans le développement,

POURQUOI LES REJOINDRE ?

- Nice (proche tram, gare, pistes cyclables)

- Télétravail : 2 jours/SEM

- Start up stable financièrement et en croissance (phase de maturité/de structuration)

- Un CTO passionné et pédagogue

QUID DU PROCESS

- 1er contact avec le Lead Tech (visio ou téléphonique)

- 2ème échange avec le CTO (visio ou présentiel)

Et... c'est tout !