Manager de Projet H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

CDD de projet de 1 an, renouvelable pour une période de 3 ans

Projet ReligiS (ANR/France 2030)

Poste à pourvoir à compter du 01/06/2025

Catégorie : ACorps : Ingénieur d'études

Mission : La/le manager de projet pilote la mise en oeuvre du projet sous la direction du responsable principal du projet et de l'équipe de gouvernance du projet. Elle/il a pour mission de faciliter le fonctionnement général du consortium, en conformité avec les termes de la convention de subvention avec le financeur, et de l'accord de consortium entre les partenaires. Ces fonctions recouvrent un ensemble de tâches liées au management organisationnel, administratif, financier, logistique et juridique, ainsi qu'à l'aide à la communication du projet et l'animation des différents collectifs du projet.
La/le manager travaille en lien avec les services compétents de l'Université de Strasbourg et les partenaires. Il est le garant administratif et financier du projet au côté du porteur principal du projet.

Contexte : Le projet ReligiS (Religions et sociétés face aux défis contemporains) est un projet structurant en sciences humaines et sociales (SHS) financé par l'État dans le cadre des investissements d'avenir (France 2030) pour 6 ans (avril 2025-mars 2031) à hauteur de 9 millions d'Euros. Il est porté par l'Université de Strasbourg et s'appuie sur un consortium de 12 partenaires académiques français (CNRS, Aix-Marseille Université, Ecole pratique des Hautes Etudes, Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales, Ecole normale supérieure de Lyon, Institut national des langues et civilisation orientales INALCO, Sciences Po Paris, Université de Lorraine, Université Lyon 2, Université Lyon 3, Ecole française d'Athènes, Bibliothèque nationale universitaire Strasbourg) et de nombreuses parties prenantes. ReligiS se concentre sur l'étude de la transformation des interactions entre les religions et les sociétés dans le monde contemporain, dans une perspective à long terme. Son objectif principal est double. D'une part, dans le contexte académique français, il entend développer un nouveau cadre scientifique, résolument ouvert, interdisciplinaire et international, afin de repenser les processus de transformation des relations entre religions et sociétés. D'autre part, il vise à créer les conditions institutionnelles d'un changement à grande échelle des mécanismes et des actions de transfert des connaissances académiques sur les religions vers les décideurs politiques et la société. Cette double ambition sera soutenue par la création d'un Collège international pour l'étude des religions et de la société (CI-ReligiS), basé à l'Université de Strasbourg, plateforme commune pour tous les centres de recherche de l'Unistra et de ses partenaires travaillant sur les religions.

Pour postuler, veuillez adresser CV et lettre de motivation à :
****@****.** et ****@****.**

Fiche de poste consultable sur le site de l'Université

Profil : Le/la candidat/e doit être de formation master ou équivalent (formation en management de projets souhaité). Il/elle doit idéalement disposer d'une première expérience dans le domaine de la gestion de projets

Savoir sur l'environnement professionnel :

· Bonnes connaissances :

Des méthodologies de gestion de projet;

Des missions, du fonctionnement et de l'organisation de l'Enseignement Supérieur
Afficher la suite
Des règles juridiques, administratives et financières des établissements publics (des formations peuvent être réalisées etune appétence pour ces items estindispensable)

Du fonctionnement institutionnel d'une Université et de son organisation

Savoir-faire opérationnel :

Maîtrise des outils et techniques de gestion de projets

Compétence rédactionnelles

Connaissance des techniques d'animation d'équipes et de communication

Compétences dans le montage et suivi financier d'un projet

Très bonne maîtrise de l'anglais (C1).

Bonne pratique des techniques de communication (écrite, orale).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et collaboratifs.

Savoir-faire comportemental :

Sens de la communication et du relationnel

Gestion des priorités et des délais.

Aptitude à collaborer et négocier avec des acteurs opérationnels et politiques.

Sens de l'organisation, rigueur et méthode.

Esprit d'initiative et dynamisme.

Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte

Capacité à travailler en équipe et en réseau.

Esprit d'analyse, de créativité afin de surmonter les difficultés éventuelles.