Domaine de Chantilly - Responsable du Service Mecenat et Relations Institutionnelles H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Placé sous l'autorité directe de l'administratrice générale, le responsable du mécénat et des relations institutionnelles a pour mission de développer et de gérer les relations avec les mécènes, partenaires publics et privés, fondations et entreprises, afin de soutenir les projets culturels et la conservation des collections ainsi que du patrimoine bâti et naturel du Château de Chantilly. Il est responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie de mécénat de l'établissement, de la recherche de nouveaux mécènes et de la gestion des relations existantes.

Ses principales missions sont les suivantes :

1. Développement et Gestion du Mécénat

· Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de mécénat (entreprises, fondations, particuliers).

· Identifier, prospecter et fidéliser de nouveaux mécènes et partenaires financiers.

· Mettre à jour le CRM pour le suivi des mécènes.

· Concevoir des offres de partenariat adaptées aux cibles identifiées.

· Assurer le suivi des engagements et des contreparties pour les mécènes.

· Rédiger des dossiers de demande de mécénat et des conventions de partenariat.

· Assurer le suivi du budget et la gestion administrative du service.

· Organiser des événements et actions de reconnaissance pour les mécènes.

2. Relations Institutionnelles et Partenariats Publics

· Développer et entretenir un réseau de relations avec les acteurs publics (collectivités, ministères, agences publiques...).

· Assurer une veille sur les appels à projets et opportunités de financement public.

· Monter des dossiers de subventions et en assurer le suivi administratif et financier.

· Représenter l'organisation lors d'événements, réunions et instances institutionnelles.

· Assurer le reporting des actions menées auprès de la direction.

3. Communication et Valorisation des Partenariats

· Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication dédiées aux mécènes et partenaires.

· Rédiger des supports de communication (rapports d'activités, newsletters, communiqués, etc.).

· Participer à l'organisation d'événements institutionnels et de levées de fonds.

Compétences et Expériences

· Expérience significative en mécénat, levée de fonds ou relations institutionnelles.

· Connaissance de la législation et de la réglementation relatives au mécénat culturel.

· Excellentes compétences en négociation et en gestion de partenariats.

· Bonne connaissance des dispositifs de financement public et privé.

· Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Afficher la suite
· Maîtrise des outils de communication et de gestion de projet.

· Maîtrise de lalangue française et des usages de correspondance.

· Maîtrise des outils informatiquescourants(Word, Excel, messagerie électronique, internet).

· Maîtrise de l'anglais, 2ème langue étrangère appréciée.

· Pratique de la gestion administrative et budgétaire.

Formation et expérience nécessaires : Formation supérieure en communication, gestion, histoire, sciences politiques, ou développement des organisations (Bac +4/5) / Master 2 mécénat philanthropie, IEP, Ecole de commerce.

Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Savoir-faire

· Conduire une démarche de projet, en mobilisant et fédérant des compétences multiples

· Savoir travailler sur plusieurs dossiers

· Savoir organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

· Savoir conduire une négociation

· Savoir évaluer l'impact des actions menées

· Savoir rédiger des comptes rendus et des notes de présentation

· Excellentes qualités rédactionnelles et de d'expression orale

· Esprit de synthèse, clarté d'expressionet capacité à argumenter

· Très bon niveau de culture générale

· Intérêt marqué pour l'actualité politique et culturelle, les enjeux sociétaux et la philanthropie

Qualités Personnelles

· Sens du relationnel et de la diplomatie.

· Esprit stratégique et force de proposition.

· Réactivité, disponibilité et sens des responsabilités.

· Capacité à gérer les priorités et des projets multiples en parallèle

· Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers.

· Culture du résultat et de l'évaluation, et capacité à rendre compte régulièrement

· Esprit d'équipe, capacité à travailler en réseau et en mode projet.

· Excellente présentation

· Sens de la confidentialité et de l'engagement.