Assistant Administrative et Commerciale H/F - Groupe Gmd Sas

Créé en 2011, le groupe GMD SAS s'est implanté sur la région Réunion, dans divers secteurs, en établissant plusieurs filiales, à Saint Pierre, Saint Benoit, et Plaine des Cafres et St Joseph :
INTERLOG.OI
INTERAGRO.OI et L'AGRONOME EXPERT
INTERPROD.OI
IFCA
REUNION PIECES AGRICOLES
Le Groupe GMD SAS s'oblige à apporter le meilleur au monde agricole réunionnais, en mettant en avant les compétences et les forces locales.Mission principale :
Sous la supervision de la direction d'IFCA, l'assistant a pour mission d'optimiser la gestion du centre de formation et d'accompagner les agriculteurs dans la transformation des exploitations agricoles de l'île.
Développement commercial :
Promouvoir les formations auprès des agriculteurs, des partenaires publics et privés, et des institutionnels
Développer le portefeuille clients : collectivités, entreprises agricoles, coopératives.
Répondre aux appels d'offres et appels à projets
Participer aux événements agricoles et réseaux locaux
Gestion administrative :
Suivi administratif des sessions de formation (convocations, émargements, attestations, bilans.)
Gestion des dossiers de financement (OCAPIAT, FAFSEA, Région, FEADER, etc.)
Suivi qualité (certifications Qualiopi, enquêtes de satisfaction.)
Support aux formateurs :
Planification et coordination des interventions
Suivi des besoins pédagogiques
Veille sur les contenus de formation et les outils
Développement du centre :
Participation à la définition de la stratégie de formation
Mise en place de nouvelles offres (modules, parcours, digital learning.)
Veille réglementaire et sectorielle

Experience : 3 An(s)

Compétences : Faciliter la communication interne et externe, Favoriser l'entente, la collaboration, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.