Collaborateur - Collaboratrice Comptable Cabinet d'Expertise H/F - Rsc Management & Associes

Notre cabinet de recrutement Etude et Projet recherche pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise-comptable de 21 personnes basé à Vincennes (94) un Collaborateur comptable junior (H/F).

Ce cabinet à taille humaine est situé à proximité du métro « Berault » ou du RER A « Vincennes » (à 500 mètres) Disposant d'un cadre de travail agréable, ils recherchent à ce jour un nouveau talent dans le cadre de leur développement, au sein du pôle expertise-comptable.

Descriptif du poste :

Au sein de l'équipe expertise-comptable et rattaché à un chef de mission vous assurerez la gestion d'un portefeuille de dossiers diversifiés (TPE/PME/BNC à plus d'1M€ de CA).

Vos missions seront les suivantes :

- Tenue des dossiers
- Contrôle de la saisie et des déclarations fiscales / TVA
- Révision des dossiers
- Accompagnement jusqu'à la production du bilan et de la liasse selon votre niveau
- Reportings sous Excel pour certains clients (tableaux de bord, suivi trésorerie, budgets.)
- Gestion de la relation clients et conseil à terme

Logiciels : Quadratus, Excel, INQOM
Vous êtes autonome, rigoureux sur vos dossiers et doté d'un bon relationnel.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'un bon sens des responsabilités et de la confidentialité.
Avantages : Mutuelle, remboursement navigo à 50%, primes, pas de RTT mais récupération en période fiscale, frais de repas remboursés à hauteur de 9€ par repas.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Contrôler la conformité des données, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Réaliser des opérations comptables

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.