Comptable H/F - Droit d Enfance

Qui sommes-nous ?
La Fondation Droit d'Enfance, fondée en 1859 et reconnue d'utilité publique en 1866, intervient dans le champ de la protection de l'enfance en Île-de-France avec plus de 450 salariés. Nous recherchons un(e) comptable pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.

En tant que comptable général, vous serez rattaché(e) au Directeur en charge de deux établissements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Administrative et Financière ainsi que de la Responsable Comptable et Financière du Siège, pour assurer la gestion comptable ainsi que la gestion de la trésorerie des établissements dont vous dépendez.

Vos tâches incluront :
- Comptabilité : tenue comptable quotidienne, imputation analytique, suivi des achats et de l'activité
- Trésorerie : préparation des règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, gestion des caisses
- Immobilisations : création et saisie des immobilisations
- Clôture comptable : participer au contrôle du budget, saisie du cut-off (FNP, CCA,.)

Profil recherché :
- Formation : BTS en comptabilité ou équivalent.
- Expérience : souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable
- Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels comptables, SAGE 100 est un plus)
- Aptitudes : Rigueur, organisation, autonomie, sens de l'écoute.
- Atouts supplémentaires : Connaissance des réglementations comptables du secteur médico-social (plan comptable M22 et lecture des comptes administratifs).

Rémunération & avantages :
- Salaire : selon diplôme et expérience. Poste non cadre.
- Avantages : 17 jours de congés supplémentaires, 1 jour de télétravail, tickets restaurant

Poste situé dan sle 12ième arrondissement.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Établir un état de rapprochement bancaire, Réglementations comptables secteur médico-social, Sage 100

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.