Responsable des Ventes H/F - Pôle Emploi

Notre Start-up en pleine croissance. Nous recherchons un Responsable des Ventes (H/F) pour développer notre portefeuille clients et renforcer notre position sur le marché. Missions En tant que Responsable des Ventes, vous serez chargé(e) de : Développer le portefeuille clients : prospection et identification de nouvelles opportunités commerciales (Grands Comptes, PME, ETI). Gérer le cycle de vente de bout en bout : identification des besoins, rédaction des propositions commerciales, négociation et closing des contrats. Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Travailler en collaboration avec les équipes techniques. Contribuer à la stratégie commerciale en analysant le marché et en proposant des actions pour améliorer la performance de l'entreprise. Profil recherché Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la vente de service, et des enjeux des entreprises en matière de transformation numérique. Aisance relationnelle et négociation commerciale. Capacité à gérer plusieurs projets commerciaux en parallèle et à travailler en autonomie. Conditions Type de contrat : CDI (temps plein ou partiel) Rémunération : Fixe + variable attractif en fonction des résultats Localisation :Paris 20 (télétravail partiel possible) Démarrage : Avant l'été Avantages : Ordinateur, téléphone, mutuelle, tickets restaurant Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à ****@****.** ou directement via Pôle emploi

Experience : 5 An(s) - sur poste similaire

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie commerciale, Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.