
Encadrant·e Technique Menuisier H/F - Brigades Nature Rhone
- Craponne - 69
- CDI
- Brigades Nature Rhone
Les missions du poste
Les Brigades Nature Rhône, Atelier et Chantier d'insertion recherche pour son atelier Menuiserie basé à Craponne un-e encadrant-e technique Menuisier. L'atelier Menuiserie fabrique des mobiliers de jardin (tables, bancs) et de jardinage (bacs potagers, composteurs, tables de jardinage PMR...).
Ses missions :
- Gérer et réaliser la production programmée, veiller à la sécurité de son équipe et du matériel,
- Encadrer et manager 6 à 8 salariés en insertion en les accompagnant dans leur parcours d'insertion,
- Mettre en situation réelle de travail les salariés leur permettant l'acquisition de compétences professionnelles,
- Transmettre les informations au service RH et à la conseillère d'insertion professionnelle (CIP)
- Faire respecter le règlement intérieur
- Réaliser des réunions tripartites avec la CIP
- Participer aux groupes de travail internes
- Participer aux relations partenariales dans le cadre des marchés publics.
Compétences :
* Obligatoirement le CAP ou BEP Menuisier - Connait les caractéristiques du bois et l'utilisation des matériels professionnels de travail du bois
* Compétences pédagogiques et relationnelles
* Capacité d'encadrement et d'évaluation des personnes
* Capacité à rendre compte de son activité
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Organiser le travail d'une équipe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.