Recrutement Coolsaet Syriane

Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Coolsaet Syriane

  • Jouy-le-Moutier - 95
  • CDI
  • Coolsaet Syriane
Publié le 29 Avril 2025
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Les missions du poste

REMPLACEMENT CABINET LIBÉRAL - 95 Jouy le Moutier

Bonjour,
Ma remplaçante actuelle part en congé maternité, je suis donc de nouveau à la recherche de quelqu'un pour me remplacer le plus rapidement possible.
Les jours de présence sont : jeudi après-midi et samedi matin. Mais il n'est pas obligatoire d'être disponible sur ces jours car le cabinet à d'autres jours de disponibles si cela vous arrange de remanier le planning.
La patientèle est composée essentiellement d'enfants entre 0 et 18 ans. Les prises en charge sont variées : TND, TDC, TDA/H, TSA, Dysgraphie.
Le cabinet est composé de nombreux professionnels (médecins, psychologues, psychiatre, ostéopathes, infirmières...).
Si vous êtes intéressés ou avez besoin de plus d'informations (notamment sur la durée du remplacement et les modalités), n'hésitez pas à me contacter par mail.
Au plaisir de vous rencontrer.
Syriane

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Renseigner des documents médico-administratifs

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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