Moniteur Éducateur Pôle Mna Uzès H/F - Association Pluriels

Créée en janvier 2006, l Association PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drôme, l Ardèche, le Gard et le Vaucluse

Le siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux dans la Drôme.

Nous intervenons :
En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement.
En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA)

L innovation dans le domaine de la protection de l enfance est l une de nos priorités.L'association PLURIELS, oeuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, cherche un moniteur éducateur h/f en CDI, pour son pôle MNA d'Uzès.

Vous prendrez en charge l'accompagnement de six Mineurs Non Accompagnés au sein d'un internat éducatif, sur la commune d'Uzès. Vous partagerez l'ensemble des tâches du quotidien avec les jeunes accompagnés.

Vous aurez à les soutenir dans l'apprentissage des codes et valeurs de vie en France au quotidien. Vous travaillez sur un planning fixe, un ou deux week-ends par mois.

Comme membre de l'équipe éducative, vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle et travaillez en partenariat et réseau avec les dispositifs de Droit Commun.

Conduite d'un véhicule boite manuelle, aisance rédactionnelle et informatique souhaités ;

Diplôme requis : ES, ASS, ME, CESF (VAE en cours également) ;

Avantages : jusqu'à 3 semaines de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés annuels ;

Horaires flexibles, travail soirées et week-ends à prévoir (temps d'internat) ;

Salaire et avantages selon la grille de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

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Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.