Conseiller Contrat en Alternance H/F - AXA

Au sein d'une agence d'assurance à taille humaine, vous occuperez le poste de collaborateur d'assurances (H/F) en contrat d'apprentissage.

Vos missions seront :
- L'accueil physique et téléphonique.
- La prise en charge et la souscription de contrats d'assurance.
- La gestion des dossiers

Profil recherché :
- Vous représentez la bonne image de l'entreprise et vous contribuez au développement de l'agence.
- Vous avez du dynamisme, de la rigueur, de la réactivité ainsi que des qualités relationnelles.
- Vous avez un fort esprit d'équipe.
- Vous maitrisez les outils informatiques.
- Vous avez le Bac

Conditions du poste :
- Contrat d'apprentissage à pourvoir immédiatement
- 35 h horaires modifiables contrat d'apprentissage (formation à distance/ agence), et selon profil durée du contrat 12 mois ou 24 mois.
- Salaire selon convention contrat d'apprentissage.
- Commissions collectives.
- Les heures supplémentaires effectuées, sont récupérées en congés.

Si vous êtes intéressé (e) par un contrat en alternance, n'attendez plus et postulez !

Experience : Débutant accepté - ou compétences demandées

Compétences : Compétences relationnelles,outils informatiques, gestion de dossiers avec rigueur

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.