Employé - Employée de Brasserie en Alternance H/F - Cfa Groupe Alternance Dijon
- Dole - 39
- Alternance
- Cfa Groupe Alternance Dijon
Les missions du poste
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans une brasserie.
Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac +2 à Bac +5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.
Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (Bac +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente.
Compétences souhaitées :
- NIVEAU 4 (Bac ou Bac Pro)
- Sens de l'écoute et de la négociation
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité et réactivité
Missions du poste :
- Conseils clients
- Relation client
- Management
- Gestion des stocks
- Encaissement
- Evénementiel
- Communication
Poste à pourvoir à Dole, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.
Rythme d'alternance :
2 jours de cours par semaine.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestion des stocks et des commandes, Accueillir le client et l'installer, Garantir la satisfaction du client, Participer à un inventaire, Procéder à l'encaissement
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.