Coordinateur Social H/F - Udaf (Union Depart. Associat. Familiales

L'UDAF du Morbihan est une association Loi 1901 oeuvrant dans le domaine de l'action sociale.

Elle gère plusieurs services : mandataires judiciaires à la protection des majeurs, médiation familiale, logements groupés accompagnés, accompagnement éducatif et budgétaire.

Elle emploie 150 salariés.L'UDAF du Morbihan est une association gestionnaire de services et de missions diversifiées à caractère familial et social au profit de personnes adultes, de mineurs, et des familles du département. Elle emploie 150 salariés.
Son Pôle Habitat et Inclusion Sociale propose des dispositifs d'habitats alternatifs, adaptés à un public souffrant de troubles psychiques : des Résidences Accueil (4 sites) et des Logements Groupés Accompagnés (3 sites) répartis sur le département du Morbihan.

Les missions :

Sous l'autorité de la Cheffe de service, le Coordinateur social assurera la coordination des activités des équipes d'une partie des dispositifs d'habitat, dans le respect des besoins de personnes en situation de handicap psychique.
Il (elle) sera notamment chargé de :
- Superviser la rédaction des projets individuels
- Assurer la liaison et veiller aux bonnes relations avec les partenaires qui concourent à l'accompagnement des résidents
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité

Les compétences nécessaires :

- Connaissance des problématiques liées au handicap psychique
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacités d'adaptabilité, d'autonomie, d'écoute et de diplomatie
- Devoir de réserve, respect de la confidentialité et probité

Le profil :

- Diplôme d'Etat Educateur spécialisé / Moniteur-Educateur
- Expérience professionnelle auprès de personnes adultes en situation de handicap psychique et/ou déficiences intellectuelles
- Permis B exigé

Notre proposition :

- CDD à 80 % du 12/05 au 31/12/2025
Contrat avec possibilité de renouvellement. Perspectives d'évolution du contrat.
- Emploi du temps sur 31 h par semaine de 4 jours, en semaine
avec 18,5 jours de RTT / an (pour une année complète)
- Salaire et reprise d'ancienneté selon CCN du 15 mars 1966
Le salaire mensuel, en équivalent temps plein, pour un débutant est de 2100 € brut.
- Titres restaurant et complémentaire santé à tarif avantageux

Adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 8 mai par email au Service RH à l'adresse : ****@****.**

Experience : 3 An(s)

Compétences : Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.