Animateur de Service Logement Jeunes H/F - Habitat Jeunes Sud Aquitaine

L'Association a pour mission de favoriser l'émancipation des jeunes de 16 à 30 ans à travers l'accès au logement et un accompagnement global des personnes. Elle gère plus d?une centaine de logements dans une logique de parcours résidentiels.

Son projet associatif s'inscrit dans une dynamique de coopération partagée avec l?Union Nationale pour l?Habitat des Jeunes (UNHAJ) et les acteurs du Pôle Territorial de Coopération (PTCE) Sud Aquitaine autour de deux chartes dont elle est cosignataire.En charge de l'animation du service logement jeunes, vous avez pour mission de faciliter l'accès des jeunes au logement de droit commun à travers des actions d'AIO et de développement du réseau partenarial.

Vos missions spécifiques :
- Accueil, information et orientation : animer des ateliers thématiques sur le logement, informer et conseiller sur les dispositifs d'aide au logement, diffuser des bonnes pratiques, informer le public de manière individuelle et collective
- Accompagnement personnalisé : élaborer un pré-diagnostic social et budgétaire, identifier une solution pertinente de logement adaptée et accompagner le public aux 1ères demandes de logement social
- Prospection et animation : développer et animer le réseau partenarial, renforcer la coopération avec les acteurs, sensibiliser les bailleurs privés coordonner et rendre compte du suivi de vos actions et participer à des événements de communication auprès du grand public et de partenaires institutionnels.

Une expérience est souhaitée sur un poste similaire, chez un bailleur, en entreprise ou en milieu associatif.
Capacité d'intervention socio-éducative favorisant l'autonomie des personnes
Le poste est à pourvoir à partir du mois de juin 2025.

Une lettre de motivation + CV est demandée à votre candidature à l'attention de Mr Le Directeur de l'Association.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accueillir, orienter, renseigner un public, Analyser une situation et produire un diagnostic, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Sensibiliser un public, Suivre des demandes de logements locatifs, Maîtrise des outils numériques, Réglementation en matière d'habitat et de logement, Connaissance du territoire et de ses spécificités

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.