Conseiller Espace Régional d'Information de Proximité H/F - Communaute de Communes de l Ile d Oleron

Le conseiller (H/F) de l'ERIP a pour missions :
- Accueillir et Accompagner le public de l'ERIP :
- Accueillir les publics à l'EFS sur le flux, par téléphone ou en entretien individuel pour un premier niveau d'information,
- Aller au-devant des publics de l'ERIP dans une démarche pro-active,
- Accompagner et soutenir tous les publics : diagnostic des besoins, analyse de la demande, conseils, informations et orientations vers les partenaires et les acteurs économiques du territoire en lien avec le projet professionnel,
- Accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettre de motivation), aider dans la recherche d'emploi et de stages.
- Assurer une veille sur les dispositifs et l'actualité liés à l'emploi, l'orientation, la formation, la reconversion professionnelle.
- Développer l'accueil et les services en direction des travailleurs saisonniers : mener des actions de sécurisation des parcours, les informer sur leurs droits, collaboration sur le projet « Marque Employeurs Saisonniers ».
- Animer l'ERIP au niveau local :
- Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information de l'ERIP (documentation et affichage)
- Concevoir et mettre en oeuvre la programmation territoriale d'animations et événements dédiée aux thématiques emploi-formation-orientation professionnelle : Semaines Métiers, ateliers d'informations collectives, Forums des métiers, visites d'entreprises, ateliers-socles. en mobilisant l'ensemble des partenaires du territoire (Réseau pour l'Emploi, organismes de formations, établissements scolaires.) et en développant la communication nécessaire.
- Anticiper la création des ateliers en fonction d'un public ciblé et potentiellement mobilisable, assurer des moyens de mobilisation adaptés.
- Développer des outils de communication pour assurer la promotion de l'ERIP auprès des différents publics, partenaires et entreprises (réseaux sociaux, site internet, emailings, outils CAP Métiers.)
- Entretenir et développer le réseau de partenaires (France Travail, CAP Emploi, Mission Locale, CD17, Région.)
- Participer à des forums de l'emploi, des salons de l'orientation.
- Assurer le suivi du dispositif ERIP :
- Établir un suivi statistique de la fréquentation et de l'activité (outils de reporting)
- Entretenir et développer le partenariat avec les différents espaces régionaux et les acteurs du territoire, participation à des comités de suivi, de pilotage, techniques...
- Suivre les parcours de professionnalisation proposés par CAP Métiers.
- Contribuer aux réponses à l'appel à projet régional et FSE (candidatures, bilans.)
Formation Bac +2 minimum ou équivalent dans l'un des domaines suivants : formation, insertion professionnelle, éducation, RH, sciences humaines et sociales.
Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Connaissance de la conduite de projets
Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation de groupe
Bonne communication avec les partenaires
- Contrat de 9 mois à temps complet en catégorie B,
- Rémunération statutaire et complétée d'un régime indemnitaire
- Avantages : Mutuelle de groupe, prévoyance, Titres restaurant, Forfait Mobilité Durable, Télétravail
- Lieu de travail : CdC de l'Ile d'Oléron, 59 route des allées, 17310 Saint Pierre d'Oléron
- Travail en bureau et en déplacements
- Réunions ponctuelles avec les professionnels en soirée ou quelques événements le week-end
- Permis B obligatoire pour déplacements en région Nouvelle-Aquitaine
Envoyer lettre de motivation et CV avec la référence « ERIP » à l'attention de Mr le Président avant le 6 juin 2025
- Jury de recrutement : 24 juin 2025
- Poste à pourvoir le lundi 4 août 2025

Experience : 6 Mois

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.