Agent d'Accueil et de Vie Sociale H/F - L'espelido

Un Agent d'accueil et de vie sociale (H/F) - CDI - Accords CHRS

Au sein de l'unité CADA/HUDA/CPH

Participation au fonctionnement général :
- Assurer le respect du règlement de fonctionnement,
- Veiller au bon fonctionnement du dispositif ainsi qu'à l'hygiène et la sécurité des lieux et des personnes,
- Accueillir et participer à l'installation des nouvelles personnes,
- Aider à la gestion et l'approvisionnement des stocks,
- Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe.

Participation au bien être des résidents :
- Contribuer à la création d'un climat propice à l'écoute et à la communication,
- Etre vigilant aux situations de mal-être des hébergés,
- Participer à l'élaboration des projets des personnes,
- Mobiliser les personnes et participer à l'animation sous toutes ses formes.

Administratif :
- Accueil physique des personnes dans les locaux administratifs,
- Accueil téléphonique,
- Secrétariat,
- Distribution du courrier et explication de leurs contenus,
- Orientations vers les structures appropriées.

Profil recherché :
- Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent souhaité,
- Connaissance du tissu associatif et administratif,
- Maîtrise des outils de bureautique,
- Intérêt et expérience auprès d'un public en situation de précarité,
- Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent.e,
- Autonomie dans le travail et capacité d'initiative,
- Sens de l'accueil et bienveillance,
- Permis « B » exigé.

Statut :
- CDI
- Salaire selon ancienneté et disposition des accords CHRS,
- Temps de travail : 37 heures semaine + RTT.

Envoyer CV + lettre de motivation à Mme La Directrice : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.