Médiateur à la Prévention H/F - Pôle Emploi

Le/la médiateur(trice) aura pour missions de :
- Créer un lien de confiance avec les habitants, notamment les plus éloignés des institutions,
- Assurer une présence active et régulière sur le terrain (espaces publics, structures partenaires, quartiers),
- Faciliter le dialogue entre les habitants et les services publics ou les acteurs du territoire,
- Prévenir les situations de conflit et les ruptures sociales en apportant écoute, information et orientation,
- Participer à la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation et d'animation sur le quartier,
- Contribuer à des dynamiques collectives en lien avec les partenaires locaux (associations, bailleurs, écoles, etc.).
Missions spécifiques :
Assurer un rôle de veille sociale, territorial et de médiation préventive pour :
- Contribuer à améliorer les rapports sociaux dans les espaces publics,
- Favoriser la cohésion, l'inclusion sociale, lutter contre les situations d'isolement,
- Assurer une présence de proximité pour sensibiliser et réduire les incivilités et contribuer à réduire le sentiment
d'insécurité,
- Mener des actions de prévention de la délinquance en direction des 12-25 ans,
- Dynamiser et accompagner la participation et l'implication habitante vers un rôle de citoyen,
- Faciliter l'orientation du public vers les dispositifs et les actions de droits communs.
Les missions se déroulent à Pamiers et concerneront principalement le quartier prioritaire « Les quartiers prioritaires Centre
Ancien - La Gloriette - Le Foulon ».

Experience : 6 Mois

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Gestion de projet, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Organiser une médiation sociale, Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école...), Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte, Orienter une personne vers des partenaires relais, Réaliser une veille documentaire, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Accueillir, orienter, renseigner un public, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Animer, coordonner une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Animer un réseau, une communauté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale