Chef du Service Innovation et Supervision H/F - Département du Val de Marne

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques. Le Service Innovation et Supervision assure la sécurisation du réseau et la protection du système informatique industriel contre les attaques. Il garantit la performance et la pérennité des systèmes industriels et outils métiers, et vient en appui aux services d'exploitation pour leurs besoins informatiques et de communication sur les installations d'assainissement.Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef de service Innovation et Supervision (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an

Sous l'autorité de la Directrice adjointe chargée de l'exploitation, vos missions se décomposent comme suit :
- Encadrer et animer une équipe technique : Vous assurez le management des agents du service, gérez les plannings, accompagnez les agents dans leurs missions et participez aux astreintes informatiques en cas de crise.

- Piloter la gestion financière du service : Vous élaborez, suivez le budget et les marchés publics liés aux missions du service, tout en mettant en place des tableaux de bord pour assurer une vision globale de l'activité à court et moyen termes.

- Assurer la maintenance, le développement et la sécurisation des systèmes : Vous garantissez la performance des outils métiers, supervisez la cybersécurité du réseau, pilotez les évolutions technologiques et coordonnez les interventions avec les prestataires et partenaires.

Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
- Poste de la Filière Technique - Catégorie A

- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique ou informatique industrielle
- Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de l'assainissement et du développement informatique et réseaux
- Vous avez le sens des responsabilités et une bonne aptitude du travail en équipe
- Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une très bonne organisation, vous avez un bon esprit d'équipe.