Recrutement Menway Emploi

Technicien Atelier H/F - Menway Emploi

  • Latresne - 33
  • CDI
  • Menway Emploi
Publié le 29 Avril 2025
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Les missions du poste

Votre agence Menway Emploi de BORDEAUX acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client,, Spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie et maintenance industrielle, un TECHNICIEN ATELIER h/f dans le cadre d'un contrat en CDI.

HORAIRES :38H travail en journéeVotre mission :
Être l'interface client pour la prise de rendez-vous
- Planifier et organiser l'activité jaugeage (Interface client pour la prise de rendez-vous)
- Réaliser les opérations de dégazage et lavage de la citerne (selon procédure interne)
- Réaliser les prestations de vérification des équipements de mesures et d'essais (jaugeage)
- Transmettre au client des certificats via le système extranet
Profil

CDI 38H

Salaire 14.5EUR/h (38h semaine)
En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez des avantages suivants : titre restaurant (60% de prise en charge patronale), participation aux frais kilométrique, mutuelle (80% de PP) et prévoyance groupe (60%).

Le profil recherché

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

Vous êtes technicien d'atelier avec une appétence pour la qualité et le contrôle. Personne de terrain mais également en capacité à traiter la rédaction administrative des contrôles (sur papier et informatique).
Autonomie, rigueur, polyvalence, capacités à prioriser les urgences et à travailler en équipe sont des qualités qui vous définissent, alors faites-nous parvenir votre candidature !

Titulaire du permis B obligatoire
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

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