Recrutement Grafton

Gestionnaire Successions Assurance Vie H/F - Grafton

  • Saint-Denis - 93
  • Intérim
  • Grafton
Publié le 29 Avril 2025
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Les missions du poste

Grafton Recruitment, recherche un Gestionnaire Successions - Assurance Vie pour un grand groupe du secteur de l'assurance.Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Gestionnaire Successions - Assurance Vie.

À propos de nous :

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Gestionnaire Successions - Assurance Vie pour un grand groupe du secteur de l'assurance.

Lieu : Saint-Denis

Type de contrat : Intérim

Salaire : 29K - 35K €, selon profil

Mission :

Demande et collecte des pièces nécessaires à l'ouverture des dossiers

Identification des bénéficiaires des contrats concernés

Contrôle de l'exhaustivité des documents requis pour la constitution des dossiers décès

Veille à l'application de la fiscalité adaptée

Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants

Garantie du respect des délais de traitement des opérations

Profil :

Diplômé(e) d'un Bac +2/+3, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec une bonne connaissance de la fiscalité décès et des contrats de capitalisation.

* Qualités essentielles : adaptabilité, sens de l'écoute et capacité d'analyse pour une communication claire et fiable par téléphone
* Compétences indispensables : organisation, rigueur, réactivité et aisance rédactionnelle
* Soft skills : empathie et capacité à prendre du recul face aux situations complexes

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +2/+3, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire, avec une bonne connaissance de la fiscalité décès et des contrats de capitalisation.

* Qualités essentielles : adaptabilité, sens de l'écoute et capacité d'analyse pour une communication claire et fiable par téléphone
* Compétences indispensables : organisation, rigueur, réactivité et aisance rédactionnelle
* Soft skills : empathie et capacité à prendre du recul face aux situations complexes

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