Ouvrier Agricole Polyvalent H/F - Ge Agri Emploi 26

AGRI EMPLOI 26 : groupement d'employeurs agricoles sur le département de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentesParticipez à notre rencontre recruteur spéciale AGRICULTURE, où Agri Emploi 26 vous attend pour discuter de nombreuses opportunités d'emploi dans la Drôme et l'Ardèche.
Que vous soyez à la recherche d'un poste à temps plein, à temps partiel, d'un contrat saisonnier, d'un CDD ou d'un CDI, avec ou sans expérience, cet événement est fait pour vous !
Venez échanger directement avec les recruteurs dans notre zone d'accueil, sans rendez-vous préalable. Profitez de cette occasion unique pour décrocher l'emploi qui vous correspond.
Des entretiens de recrutement d'une quinzaine de minutes vous permettront de présenter votre profil et de découvrir les offres disponibles. Ne manquez pas cette chance de booster votre carrière !

Déroulement :
- À votre arrivée, vous serez accueilli et orienté vers la zone d'accueil où les recruteurs d'Agri Emploi 26 vous attendent.
- Vous aurez l'opportunité de passer un entretien de recrutement d'environ 15 minutes avec les recruteurs. Ce moment vous permettra de présenter votre parcours, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

N'hésitez pas à venir avec votre CV à jour :
***** à l'agence France Travail : 354 avenue de Chabeuil à Valence 26000
***** le Mardi 06/05/25 de 09H30 à 12H00

pour cela INSCRIPTION via la plateforme Mes événements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/436787/rencontrez-votre-futur-employeur-dans-l-agriculture-opportunites-variees-en-drome-ardeche-valence

Experience : Débutant accepté

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.