Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F - Jmf Nettoyage

****@****.**Proposition de Poste : Agent d'Entretien, à temps partiel (horaires extensibles).
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) agent d'entretien motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que pilier essentiel de notre entreprise, vous aurez pour mission de garantir la propreté et le bon ordre de nos locaux, contribuant ainsi à un environnement de travail agréable et sain pour tous.

Missions principales :
- Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des espaces communs, bureaux, et sanitaires en suivant nos protocoles de propreté.
- Utiliser de manière appropriée les produits de nettoyage et veiller à la bonne gestion des stocks de ces produits.
- Identifier et signaler les besoins de réparation ou les problèmes de maintenance à l'équipe de gestion de l'établissement.
- Contribuer à la mise en place et au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
- Expérience préalable dans un poste similaire est appréciée mais pas obligatoire.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres du personnel.
- Fiabilité et ponctualité.

Le candidat idéal possédera une expérience préalable dans un poste similaire mais débutant accepté si motivé. Nous valorisons la fiabilité, le professionnalisme et une attitude positive, avec une forte éthique de travail et le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Si vous êtes prêt à rejoindre notre équipe avec bonne ambiance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Baliser les zones glissantes

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.