
Encadrant Technique en Maraîchage H/F - Agasef - Loire Service Environnement
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Agasef - Loire Service Environnement
Les missions du poste
RECHERCHE ENCADRANT TECHNIQUE secteur maraichage - Temps plein en CDI
Formations : BP responsable d'exploitation agricole option maraichage - BTS concernant le secteur du maraichage
Missions : Depuis 4 ans, le groupe AGASEF a développé une ACI maraichage sur la commune de Saint Jean Bonnefonds. Certifiée « Produits Bio », l'ACI du groupe AGASEF est au coeur d'un projet qui concilie : Produits Bio / insertion socio professionnelle des personnes les plus vulnérables / et circuits courts.
Après un fort développement, l'ACI Maraichage emploie aujourd'hui 10 salariés polyvalents en insertion encadrés par 2 professionnels.
Le/la encadrant-e technique, gère la production du maraichage et redistribue les tâches aux membres de l'équipe. Il/elle respecte les exigences d'une culture biologique.
Le/la encadrant-e technique prend en main les 2 marchés hebdomadaires organisés en direct sur le lieu de production. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec la chargée de communication et la direction
Le/la encadrant-e technique peut s'appuyer sur l'ensemble d'une équipe : encadrants techniques - secrétaire - comptable et responsables du groupe AGASEF, entre autres.
Profil : Le professionnel devra avoir des compétences dans :
- La gestion d'une exploitation maraichère,
- La gestion de la certification biologique,
- La méthodologie du projet,
- Le travail en réseau.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - en maraîchage
Compétences : Agriculture biologique, Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage, Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Surveiller l'état d'une plantation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.