Contrôleur - Contrôleuse de Gestion Junior H/F - STIAF

Le Groupe KIN SIONG : Groupe aux activités diversifiées (grande distribution, boulangerie pâtisserie, retail, prêt-à-porter, restauration rapide, hôtellerie, immobilier) recherche un contrôleur de gestion (H/F).

Rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous assurez vos missions avec rigueur, discrétion et efficacité.

Vous êtes en charge des missions suivantes :
- Suivi des indicateurs de performance du point de vente, grâce à des tableaux de bord tenus à jour
- Effectuer la consolidation et le reporting auprès de la Direction
- Procéder à la vérification et à l'analyse des process internes de l'entreprise
- Procéder à l'optimisation des process valables au sein de l'entreprise
- Effectuer l'analyse des frais généraux et les contrats de maintenance, vous en faîtes le suivis budgétaire

Votre profil :
- Vous appréciez le travail de terrain, vous êtes un bon communicant
- Vous avez le goût du challenge, vous êtes autonome et avez le sens de l'initiative
- Vous êtes organisé(e), vous avez le sens de l'analyse, le sens des priorités et savez travailler dans l'urgence
- Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +5 (spécialité contrôle de gestion), vous avez déjà une première expérience sur le même type de poste et dans l'idéal, dans le domaine de la grande distribution

Si vous êtes motivé(e) par les défis financiers et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Postuler via notre formulaire de candidature : https://jobaffinity.fr/apply/o5e0n4vhkwjl9ev6jb

Experience : 2 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.