Coordinateur de Secteur H/F - Savs Samsah Association Paralyses France

- Analyser une demande de services au domicile, recueillir les attentes et concevoir une prestation adaptée en lien avec votre supérieur hiérarchique
- Gérer le planning et l'activité des auxiliaires de vie de manière optimale (équilibre les prestations à forte et faible charge physique et mentale afin de préserver la sécurité et la santé des auxiliaires)
- Connaissance du cadre légal (contrat de travail, amplitude horaire...)
- Préparer les éléments variables de paie et note de frais
- Maintenir la continuité de service en organisant les remplacements des salariés
- Assister la cheffe de service dans la gestion administrative en lien avec la prestation (tableau de bord, aide à la facturation, dépôt chèque à la banque) dans le respect de la législation et des procédures en vigueur dans le service
- Contribuer au recrutement des candidats auxiliaires de vie
- Accueillir et organiser le parcours des nouveaux salariés
- Contribuer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels en faisant remonter les informations aux responsables en charge du suivi de la mise en oeuvre du DUERP
- Participer à la démarche qualité

- Astreinte à compter du mois d'août 2025
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Horaire : 9h-17h
- Récupération des jours fériés
- Déplacements (sorties, visites d'établissements.)

Experience : 1 An(s)

Compétences : Coordination de projets,Optimisation des processus, Techniques de gestion de conflits, Techniques de motivation, Techniques pédagogiques, Typologie des risques professionnels, Utilisation de logiciels de gestion de patients, Animer, coordonner une équipe, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir la formation continue du personnel, Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe, motivation et engagement, Capacité à garder son calme, Esprit d'initiative et de proactivité, Rigueur et adaptabilité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.