Chef Equipe Sécurité Incendie Ssiap2 H/F - Service Protection Intervention Securite

SPIS SECURITE, recrute en CDD temps complet un CHEF D'EQUIPE SSIAP 2 (H/F) - Agent de Maîtrise coefficient 150 - pour un centre commercial E. Leclerc à Salon de Provence (13)

Missions concomitantes de surveillance et de sécurité.

Profil recherché :
Très bonne présentation et élocution en Français
Autonome, réactif, rigoureux et ponctuel

Diplômes / certificats exigés :
Carte Professionnelle CNAPS obligatoire

SSIAP2 obligatoire

SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à coeur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs afin d'assurer des prestations de qualité.

Nous rejoindre, c'est avoir la possibilité d'être formé, d'être impliqué, de partager et d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une déontologie et des valeurs fortes

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 2 170,00€ à 2 300,00€ par mois

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Analyser et prévenir les risques, Coordonner des interventions de sécurité, Traiter les demandes de support technique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.