
Gestionnaire de Paie H/F - le Bon Profil
- Wissembourg - 67
- CDI
- le Bon Profil
Les missions du poste
Société de recrutement spécialisée dans le Bas-Rhin Nord, facilitant les rencontres entre talents locaux et entreprises du secteur.Le Bon Profil recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.
Vous interviendrez pour une clientèle variée dans un environnement multi-conventionnel, et vos missions principales seront :
- Établissement des bulletins de paie sur le logiciel Silae ;
- Suivi administratif du personnel : de l'entrée du salarié (DPAE, contrats de travail.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.) ;
- Établissement des déclarations sociales ;
- Conseil de premier niveau en droit social.
Votre profil
- Formation Bac +2 / Bac +3 (Paie, Comptabilité, Gestion.)
- Première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable
- Sens de l'organisation, discrétion, rigueur
- Esprit d'équipe et excellent relationnel
- Maîtrise du logiciel Silae appréciée
Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ?
Postulez dès maintenant ! Par Mail
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Relayer de l'information, Travailler en groupe, en réseau
Langues : Allemand exigé, Anglais souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.