Chef de Projet et de Developpement H/F - Generactions77

Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet qui sera rattaché(e) au directeur général de l'association. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance et la structuration de l'association.
Les missions seront les suivantes :
- Identifierez et développerez de nouvelles opportunités de partenariats stratégiques et de financement avec entreprises donatrices, des institutions et'autres organisations oeuvrant dans le champs de la solidarité, de l'insertion et de la préservation de l'environnement
- Gérerez et approfondirez les relations avec les partenaires publics et privés actuels de l'association
- Jouerez un rôle de relais entre les acteurs internes des différents projets de l'association(équipes salariés/ bénévoles/volontaires, bénéficiaires et intervenants).
- Contribuerez à la diffusion des dispositifs de l'association auprès des réseaux et structures partenaires et à la mise en oeuvre des conventionnements partenariaux.
- Assurerez la veille sur les politiques publiques et les appels à projets privés/publics, et participerez à l'élaboration des réponses aux appels à projet et des budgets correspondants
- Assurerez la rédaction des bilans intermédiaires par projet, (demandés par les financeurs), des reportings et participerez à la rédaction du rapport d'activité globale.
Enfin, vous serez également impliqué(e) dans l'organisation des événements caritatifs et autres de l'association (anniversaire des 10 ans de l'association en 2025, Vide Grenier Solidaire, Bus de la santé en QPV, hôtels sociaux en fête.)
Nous offrons :
Une opportunité unique de contribuer à une cause qui a du sens et d'avoir un impact réel sur la société,
Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe passionnée et engagée,
Des possibilités de mouvement et/ou d'évolution au sein de notre association en pleine croissance.
Rejoignez nous pour faire la différence ensemble et participer activement à la construction d'un monde plus solidaire, inclusif et durable !

Le profil : Bac +2 minimum ou expérience significative dans le domaine du développement et de la gestion de projet, idéalement dans le champs de l'ESS

.L'association compte 15 salariés engagés et une équipe de bénévoles passionnés qui oeuvrent au sein de nos différents dispositifs :
- Une plateforme logistique solidaire "DISTRIBACTION" qui approvisionne en denrées alimentaires plus d'une centaine d'associations caritatives Franciliennes conventionnées.
- Une épicerie solidaire "SOLIDACTION" accueillant une file active de 600 familles bénéficiaires/an et implantée au coeur du Quarter Politique de la Ville (QPV) de Savigny Le Temple.
- Un pôle médiation "MEDIACTION" composé d'une équipe de médiateurs basés au sein d'un quartier dit de "veille active" et qui interviennent au sein d'établissements scolaires du Grand Paris Sud.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Outils d'évaluation, Économie du développement durable, Politiques publiques, Outils de gestion de projet, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Répondre à un appel d'offre, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Conduire un projet de développement, Analyser, exploiter, structurer des données, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Élaborer, suivre et piloter un budget, Monter et décisionner un dossier de financement, Rechercher des financements, des investisseurs, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir et déployer une politique de développement durable, Utiliser les outils numériques, Collecter et analyser des données, des informations, Travailler en groupe, en réseau, Concevoir et gérer un projet, Réaliser un diagnostic territorial, maîtrise prise de parole en public,excellentes capacités communicatives, fort dynamisme et adaptabilité forte, force de proposition, prise initiatives, excellentes capacités rédactionnelles, fort esprit d'équipe, maîtrise outils informatiques, excellentes capacités relationnelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.