Assistant Administratif - Assistante Administrative et Comptable H/F - Eurevia

Société de conception et fabrication de solutions de chauffage réversible multizoneRattaché(e)à la Responsable Comptable et Paye l'Assistant (e) comptable et administratif aura comme missions principales :

- Tenir au quotidien la comptabilité générale dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur et aider à la réalisation des clôtures mensuelles et bilans

- Révision des comptes clients et fournisseurs, lettrage

- Relancer et pré-relancer les clients selon la procédure en place

- Dématérialiser, codifier les factures fournisseurs et procéder à leur mise en paiement dans le respect des procédures de l'entreprise

- Rapprocher les BC/BL/factures fournisseurs (hors achats stockés de production)

- Vérifier, comptabiliser les notes de frais, les mettre en paiement et identifier les éventuelles anomalies

- Comptabiliser et suivre les dépenses effectuées par carte bleue

Profil recherché :

- Temps partiel (3 jours / 24 heures semaine)

- Salaire : 15K annuel

- Une expérience de deux années en cabinet comptable est vivement souhaitée

- Maîtrise de la comptabilité générale, et idéalement, de la comptabilité analytique

- Bonnes connaissances en outils bureautiques (ERP - Sage 100, Pack Office)

- Sens de l'organisation et des priorités, capacité d'adaptation

- Esprit d'initiative et curiosité professionnelle permettant d'accompagner les changements avec proactivité. »

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Maîtrise de la comptabilité générale, Capacité d'adaptation, Bonnes connaissances des outils bureautique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.