Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Ceacom

Missions principales :

Administration du personnel :
- Suivi des congés et de l'absentéisme
- Gestion des entrées et sorties
- Rédaction des contrats de travail, avenants et divers courriers
- Suivi des fins de contrat et des périodes d'essai
- Gestion de la mutuelle et des dossiers de prévoyance
- Traitement des demandes des collaborateurs :
- Accompagnement des salariés sur les questions administratives RH

Collaboration avec le service paie :
- Préparation et transmission des variables de paie
- Coordination avec le service paie

Dossiers disciplinaires :
- Rédaction de courriers
- Suivi des procédures internes
- Reporting RH

Gestion des outils SIRH :
- Mise à jour des données RH
- Communication interne sur les outils
- Suivi des effectifs et mise à jour des tableaux de bord sociaux

Variables : 5 % de pause rémunérée, prime support mensuelle, participation annuelle, annualisation du temps de travail

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Réaliser des entretiens de recrutement, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Définir des besoins en développement des compétences, Mener un entretien, une interview, une audition, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de centres d'appels