Coordinateur - Coordinatrice Socio-Éducatif H/F - la Source de Guidas

Pour son Foyer de Vie Vieillissant La Source de Guidas, situé à Saint-Gildas-des-Bois, établissement accueillant des adultes
en situation de handicap avec ou sans troubles associés.
UN COORDINATEUR SOCIO-EDUCATIF /UNE COORDINATRICE SOCIO-EDUCATIVE
Poste à pourvoir en sept 2025
VOS MISSIONS : (selon la fiche de poste en vigueur)
Sous la responsabilité du Chef de Service et dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement, il/elle assure :
Une mission d'accompagnement :
- Assurer l'accompagnement des personnes accompagnées dans tous les actes de la vie quotidienne.
- Contribuer à la cohérence de l'accompagnement des personnes accompagnées au sein de l'entité de travail en articulation avec les autres services de l'établissement.
Une mission de coordination :
- Facilite la cohérence de l'accompagnement des personnes accompagnées en articulation avec l'équipe de direction dans le cadre de la déclinaison Projet associatif/projet d'établissement/projet personnalisé d'accompagnement.
COMPÉTENCES REQUISES :
Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES)
La connaissance du public présentant des déficiences intellectuelles et troubles du comportement associés est appréciée.

Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 : Salaire mensuel de base : 1 914.21 € bruts pour 1 ETP + indemnité mensuelle de 238 € bruts pour 1 ETP (indemnité mensuelle métier socio-éducatif) + reprise d'ancienneté éventuelle.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.