Agent de Service Intérieur - Asso Médico Sociale H/F - Aapei Epanou

Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.Si vous souhaitez travailler avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et dynamiques !
Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens.
Si vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Si vous souhaitez travailler dans des environnements entre lacs et montagnes.

Rejoignez les métiers au service de l'humain !
Rejoignez l'AAPEI Epanou !

Les Hébergements des Hauts de Chosal recherchent un ou une

AGENT DE SERVICE INTERIEUR H/F

MISSIONS

La personne recrutée :
- Assurera le ménage et l'entretien des locaux,
- Participera à l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus et,
- Participera à la gestion des produits d'entretien et alimentaires (approvisionnement et stockage)

PROFIL ET INFORMATIONS

- 1 Poste à pourvoir en CDI / Localisation Cruseilles / Temps partiel - quotité de temps de travail de 70 % - 24,5H/semaine

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Environnement de travail convivial
- Discrétion, rigueur et sens du travail en équipe
- Débutant accepté
- Permis B indispensable, pas de transport en commun
- Rémunération selon la CCN de 1966
- Mutuelle + CSE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.