Recrutement MADOM

Aide Ménagère - Forum Soupetard H/F - MADOM

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • MADOM
Publié le 29 Avril 2025
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Les missions du poste

Envie d'intégrer une entreprise familiale à taille humaine et indépendante, où qualité de service et accompagnement sont les maîtres mots ? Rejoignez l'agence MADOM, élue meilleure société de services en France en 2019 et 2020 !JOB DATING FORUM SOUPETARD : le 6 mai
Se présenter au GYMNASE ASPTT au 47 rue de Soupetard, 31500 Toulouse

Descriptif du poste :
En tant qu'Aide-Ménagèr(e), vous aurez comme mission d'entretenir le logement et le repassage chez des particuliers

Nous valorisons votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'initiative, tout en respectant les habitudes de nos clients. Chez MADOM, nous aimons aider les autres et cela inclut nos collaborateurs !

Planning établi selon vos disponibilités et lieu d'habitation. Travail en journée du lundi au vendredi.
Secteur intervention dans Toulouse : transport en commun et vélo seront privilégiés
Hors de Toulouse : véhicule et Permis B

- Rémunération : 11,88€/h brut, avec des primes de remplacement, d'ancienneté, de qualification et même des primes de parrainage salarié et client.
- Tickets restaurant.
- Remboursement de vos transports en commun, le nettoyage de votre blouse, vos chaussures de travail.
- Chèques cadeaux et chèques vacances dès un an d'ancienneté.

Type d'emploi : Temps partiel selon vos disponibilités, CDI

Expérience : Ménage 1 an (Optionnel)

Chez MADOM, nous sommes fiers d'être inclusifs et accueillons les personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir une surface, un sol

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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