Technicien Avion Expérimenté H/F - Societe Air France

Présentation du contexte
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et de challenges ?

Vous êtes détenteur d'une licence aéronautique part 66 avec au moins une QT part 147 endossée ?

Vous souhaitez travailler sur une Flotte moderne d'avions nouvelle génération ?

Alors EMBARQUEZ avec NOUS !

Description de la mission
Nous recherchons des Techniciens aéronautiques Systèmes B1 et/ou Avionique
B2 expérimentés et détenteurs d'une licence part 66 pour travailler en piste ou hangar sur l'aéroport de Roissy CDG ou ORY.

Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d'Air France !

- Une variété de grilles horaire fixes sont disponibles afin d'offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires.

- Une organisation anticipée de la prise de congés. Parce qu'Air France sait faire évoluer ses collaborateurs !

- Notre Centre de Formation Technique vous permettra de développer vos compétences et d'acquérir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l'entreprise

- De multiples possibilités/opportunités d'évolution de carrière (Bureau Technique, Management de production, Contrôle.)
Parce que la rémunération est importante, viendront s'ajouter à votre salaire de base !

- Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%.

- Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique.

- Valorisation sous forme de prime annuelle des QT avions de la flotte (jusque 3)*

- Reconnaissance de la double Licence B1.1/B2

- Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier

- Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail ou prise en chargebde l'intégralité du Pass Navigo

Parce que notre engagement dans l'aviation de demain est importante !

- Programme « Air France ACT » (carburant SAF,.)

- Renouvellement de la flotte par des avions nouvelle génération (réduction de l'empreinte carbone)

Et parce que nous sommes Air France !

- Accès aux billets d'avion à tarifs réduits (vols AIR France et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d'ancienneté.

- Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au Comité Social et Economique Industriel.

- Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité-Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l'aérien »

Profil recherché
Si vous avez :
- Une Licence B1.1 et/ou B2 EASA Part 66 avec au moins une QT part 147 endossée

- Un minimum de 5 ans d'expérience sur avion (hors apprentissage, stage et formation)

- Un niveau d'anglais technique B2/ niveau 3 au Test Bright (80%)

- Une bonne maîtrise de la langue Française (niveau B1)

- Un Permis B

N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement :

- Votre licence PART 66 avec au moins une QT part 147 endossée

- Vos certificats de travail

- Votre CV

- Votre carte d'identité

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ETUDIE.

Process de recrutement :

- Un entretien en job dating de 40 min

- Test d'anglais bright à réaliser à distance

Experience : 5 An(s)

Compétences : Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef, Identifier les phases d'intervention sur l'aéronef

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Transports aériens de passagers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.