Chaudronnier - Chaudronnière H/F - Welljob Delegation

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.L'agence Welljob intérim, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chaudronnier / Chaudronnière.

MISSIONS PRINCIPALES
Lire et interpréter les plans de fabrication, les schémas et les documents techniques.
Préparer et tracer les pièces à fabriquer sur différents métaux (acier, inox, aluminium.).
Réaliser des opérations de découpe, pliage, cintrage, perçage, et emboutissage.
Assembler les éléments par soudure, rivetage, boulonnage ou collage.
Contrôler la conformité des pièces (dimensions, soudures, aspect).
Assurer l'entretien courant des machines et outils.
Respecter les règles de sécurité, qualité et environnement.

COMPÉTENCES REQUISES
Excellente maîtrise de la lecture de plans techniques.
Connaissance des procédés de soudure (TIG, MIG, à l'arc...).
Utilisation d'outils manuels et machines-outils (cisaille, presse plieuse, rouleuse.).
Notions de géométrie et de dessin industriel.
Rigueur, précision, autonomie et esprit d'équipe.

FORMATION ET EXPÉRIENCE
Formation souhaitée :
CAP / BEP / Bac Pro en chaudronnerie industrielle, métallurgie, structures métalliques.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques, Découper, tailler des matières premières, Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.