
Chaudronnier - Chaudronnière H/F - Normeca
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Normeca
Les missions du poste
NORMECA, filiale du groupe JSP INDUSTRIES, spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication de structures métalliques et de parties de structures recrute : CHAUDRONNIERS (H/F)
Dans le cadre de la sous-traitance avec un site industriel et de travaux en atelier, nous recrutons des candidats(es) issu(es) des métiers de la métallerie, chaudronnerie, serrurerie...
Vous effectuerez les tâches suivantes :
- Identification des différentes phases de fabrication ;
- Façonnage, ajustage et assemblage des différentes parties du produit à réaliser ;
- Vérification du bon fonctionnement mécanique ;
- Modification du produit en fonction des défauts constatés ;
- Prendre connaissance des ordres de production, de montage ou d'interventions ;
- Suivre l'ordonnancement et le planning défini ;
- Débiter des pièces en tôle et en profilés ;
- Rouler des tôles et profilés ;
- Plier des pièces en tôle ;
- Assembler-monter des ensembles chaudronnés ;
- Réaliser le montage de composants mécaniques.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - Titulaire de formation chaudronnerie
Compétences : Règles de sécurité, Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés...), Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques, Découper, tailler des matières premières
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.