Tractoriste Logistique H/F - Interaction Provence

Le Groupe Interaction, avec 120 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Notre agence INTERACTION TOULON, vous propose chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Notre équipe proche de chaque acteur, vous et l'entreprise, est à l'écoute de vos attentes, considère votre métier et vos compétences. Les valeurs telles que la proximité, l'écoute, la considération et la confiance sont notre quotidienINTERACTION TOULON recherche pour le compte de son client, une industrie spécialisée en fabrication de pièces d'instruments de musique, un(e) tractoriste en CDI.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe passionnée et dynamique, où vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences en conduite de tracteur pour des tâches variées et enrichissantes.

Vos missions :
- Piloter les engins mécaniques,
- Réaliser les travaux de chargement, de transport, de fertilisation et amendements, de désherbage, de broyage, de travail du sol, de paillage...
- Réaliser les travaux liés à l'entretien et à la préparation des travaux agricoles,
- Réaliser la maintenance courante selon les consignes,
- Assurer le nettoyage régulièrement,
- Réaliser les différents attelages,
- Signaler tout problème mécanique et rendre compte des difficultés rencontrées à sa hiérarchie.

Compétences attendues :
- Expérience confirmée en conduite de tracteur (H/F).
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Connaissance des règles de sécurité liées à la conduite d'engins.

Avantages : Tickets restaurant + Primes
- Congés payés + Indemnités de fin de mission
- Salaire : 12.20€ + avantages

Experience : 2 An(s)

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.