Alternant Contrôle de Gestion et Contrôle Interne H/F - Mancelle d Habitation

Entreprise Sociale pour l'Habitat, exerçant ses activités sur le département de la Sarthe
recherche un Alternant contrôle de gestion et contrôle interne H/F 12 mois.

Vous souhaitez donner du sens à votre alternance ? Intégrer une entreprise agile et innovante avec une mission d'intérêt général ?

Au sein de la Direction Administrative et financière, vous contribuez au contrôle de gestion et au contrôle interne.
Les principales missions confiées :

- Financement des opérations immobilières : constitution des dossiers de demande d'agrément, suivi et réalisation des demandes de versements, réalisation des bilans financiers d'opération
- Contrôle interne : appui à la mise à jour et à la rédaction des procédures internes et contrôle du respect des procédures existantes
- Contrôle de gestion : suivi des processus budgétaires, participation à la production des tableaux de bord et analyse de la performance

Le profil du candidat :
- Vous effectuez une licence en gestion, un Master 2 à partir de la rentrée 2025
- Vous êtes rigoureux, curieux, à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et avec un bon esprit d'analyse
- Vous avez déjà de très bonnes qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle

Rémunération sur 13,5 mois
Titres restaurant de 10 € par jour
Prime d'intéressement - prime exceptionnelle
Mutuelle salarié prise en charge intégralement par l'entreprise - prévoyance - retraite supplémentaire)
14 RTT annuelles, des temps forts entreprise (journée collaborateur - séminaire d'équipe), Avantages CSE (chèques vacances - carte cadeau Noël - pass culture ou sport)

Déposez votre candidature (CV + programme de formation + planning de présence) à l'adresse : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.