Directrice de Crèche Educatrice ou Puéricultrice H/F - Asso Multi Accueil le Jardin des Bisous

Avec plus de 30 ans d'expérience, l'association "Le jardin des bisous" est aujourd'hui un établissement reconnu et bénéficiant d'espaces de qualité avec des moyens et équipes qualifiées pour accueillir le jeune enfant et sa famille dans les normes requises.
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'enfance, vous aimez les espaces de qualité et des projets éducatifs dynamiques, évoluer sur des espaces sécuritaires?Notre association gère 3 espaces (EAJE et Microcrèches) avec 28 professionnel-les

Nous recherchons un(e)Titulaire du diplôme de puériculture ou éducateur-trice de jeunes enfants vous serez en charge de la gestion et organisation des espaces.
- Manager des unités et équipes disciplinaires
- Contrôle de l'activité sécuritaire et mise en place d'une organisation sécuritaire
- Mise en oeuvre du projet pédagogique
- Proposer des activités aux rythme et besoins des enfants
- Diriger et encadrer les équipes et suivre leur évolution professionnelle, guider l'équipe dans un cadre de sécurité auprès de l'enfant
- Permettre le mise à disposition d'un environnement propre, sécurisant, stimulant auprès de l'enfant
- Veiller au respect des process (hygiène, sécurité globale)
- Respecter et faire respecter la législation en vigueur.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Animer une équipe, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.