Monteur Industriel H/F - Start People

Notre agence d emploi (CDI, CDD, intérim) propose des prestations de recrutement dans tous les secteurs d'activité. Notre métier est la sélection et la délégation de personnel motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements de lutte contre la discrimination et de sécurité. Notre équipe connait parfaitement le bassin d'emploi local et garantit réactivité et efficacité pour répondre aux besoins de tout type d'entreprise (PME, grands groupes...).Notre client propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles.

LE POSTE

Rattaché(e) au Chef d'équipe et sous la direction du Directeur d'Agence, vous réalisez les interventions liées aux bons de travaux qui vous sont fournis.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Déterminer le matériel nécessaire à l'exécution de votre mission ;
- Réaliser et contrôler le serrage suivant la procédure « jointage » ;
- Vérifier l'exécution de votre travail par rapport aux consignes données ;
- Rendre compte au chef d'équipe des anomalies constatées dans l'avancement des travaux ;
- Maintenir votre poste de travail propre et rangé ;
- Vérifier périodiquement l'état des outils et plus généralement du matériel qui vous est fourni.

PROFIL RECHERCHE
- Vous possédez le permis Nacelle
- Vous possédez minimum 1 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous avez des connaissances des réglementations et vous savez lire un plan, un mode opératoire.
- Polyvalent, courageux et consciencieux, vous êtes une personne de terrain qui sait s'intégrer à une équipe.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture..., Fabriquer, façonner des produits, Marquer les éléments d'une structure métallique, Monter et régler une installation, une machine, Relever et reporter des cotes

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.