Technicien de Maintenance H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé à Annemasse, un technicien de maintenance (H/F) qui assurera les opérations de dépannage et de maintenance des équipements de production afin de garantir leur disponibilité au service de production.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Analyser les causes de panne et de dysfonctionnement et assurer le dépannage des équipements de production ;
- Garantir la continuité de la production et la fiabilité des équipements ;
- Réaliser les interventions prévues aux plans de maintenance préventive des équipements et participer aux dépannages de certaines infrastructures bâtiments ;
- Proposer et réaliser toutes modifications ou adaptations pour améliorer les équipements (fiabilité, qualité, sécurité, performance) ;
- Participer à la mise en service des nouveaux équipements ;
- Prendre part aux phases de validation et qualifications des équipements ;
- Renseigner les comptes-rendus d'intervention ;
- Utiliser l'outil informatique de GMAO et veiller à la mise à jour des dossiers techniques relatifs aux équipements ;
- Participer au suivi quotidien des paramètres critiques des utilités (centrales de traitement d'air / eau purifiée / air comprimé / groupe froid.) ;
- Suivre des formations fournisseurs et habilitations pour maintenir à niveau vos connaissances techniques ;
- Participer à l'implémentation des nouveaux projets.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réaliser une intervention nécessitant une habilitation, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.