Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F - Ass de Loisirs Educatifs et de Formation

Association départementale spécialisée dans l'accueil de l'enfant (multi accueils et accueil de loisirs & périscolaire).
+ de 40 ans d'expérience dans le domaine d'activité.
Gestionnaire de + 100 structures sur le département du Bas-Rhin.
1000 collaborateurs.Rejoignez-nous dès maintenant ! Si vous détenez un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance et êtes disponible immédiatement, nous recherchons quelqu'un comme vous ! Postulez sans tarder.

URGENT !!! La crèche « Petit à petit » située à BARR recherche un-e Animateur Petite Enfance, dans le cadre d'un CDD de remplacement, temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 09/05/2025.

Rémunération : 436€ brut pour 1 semaine à 35h.

Du Lundi au Vendredi (sauf jour férié) : horaire de travail selon planning.

Vos Missions consisteront à :

Accueillir et accompagner les enfants à leur rythme, dans un cadre sécurisant et avec un environnement favorisant l'attachement affectif
Faire vivre le projet pédagogique.
Organiser les activités d'éveil et de développement de l'enfant
Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents.

Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion professionnelle, d'autonomie et avez une grande capacité d'adaptation.

Nos atouts :

Accompagnement dans la prise de poste
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle complémentaire santé avec une prise en charge de 50% du tarif de base
Prévoyance
A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par le rajout de points de reconstitution de carrière, à la rémunération de base

Experience : 3 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.