Apprentissage Auxiliaire de Puériculture H/F - Communaute de Communes Beaujolais Pierre

La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, située dans le Rhône, compte 32 communes et rassemble un peu plus de 50 000 habitants. La CCBPD a plusieurs compétences comme le Développement Economique, l Enfance et la Petite Enfance, la Voirie, mais également l'Environnement et l Aménagement du Territoire.Apprentissage Auxiliaire de Puériculture
La Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées, regroupement de 32 communes, met en oeuvre la politique Petite Enfance à travers la coordination de 13 EAJE dont 4 en régie directe.
Ces établissements multi-accueil d'une capacité respective de 33 berceaux, 54 berceaux, 40 berceaux et 54 berceaux accueillent des enfants de 2 mois1/2 à 4 ans. L'accueil des enfants est organisé en groupes inter âges ou sections d'âge selon l'organisation des 4 crèches.
FORMATION
Type de contrat : alternance, sur 12 mois, à temps complet
Durée : 1 540H de formation sur 44 semaines, en alternant semaines de formation et semaines de stage
Lieu de formation possible : IFAP'titude à LIMAS, ROCKFELLER ou autre
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Dans le cadre du stage, en structure collective, l'apprenti sera capable de :
Accueillir les enfants : respect de leurs besoins fondamentaux et de leur bien-être,
Accompagner les enfants dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, favoriser leurs apprentissages et leur autonomie
Élaborer et mettre en oeuvre des activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale adaptées à l'enfant ou au groupe.
Travailler dans le respect du projet d'Etablissement et du règlement intérieur de la structure d'accueil
Participer à la vie d'équipe au sein de la structure, travailler en collaboration et effectuer les transmissions nécessaires à la bonne prise en charge des enfants et leur famille
Participer à la gestion et l'entretien du matériel, appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection et s'engager dans la démarche Ecolo-crèche.
En formation, l'apprenti suivra assidûment les cours dispensés en présentiel.
Pre-REQUIS
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Motivation et dynamisme
Être âgé de 18 ans minimum
Avoir une première expérience/ stage auprès des jeunes enfants

POUR NOUS REJOINDRE
CV et lettre de motivation à adresser par mail à ****@****.** à l'attention de M. le Président de la communauté de communes
Renseignements complémentaires
Cécile SCHIED, Coordonnatrice Petite Enfance au **.**.**.**.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.