Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Grain de Famille

Nous recherchons un ou une Educateur-trice Jeune Enfant. Le poste est à pouvoir pour fin mai 2025 sur notre micro-crèche qui situe dans le quartier de Hauts de St Aubin. Le diplôme d'EJE est impératif.

VOS MISSIONS :

Auprès des enfants
L'éducateur identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe. Dans le cadre du projet pédagogique, il développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants. Il organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant. Il veille à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant.

Auprès des parents
L'éducateur est à l'écoute des parents. Il reconnaît et facilite leur place au quotidien. Il les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places. Il transmet aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement.

Auprès de l'équipe
L'éducateur est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la
Direction. Il assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans intervenir dans le management général.

Les plus : travailler dans un cadre familial avec une facilitation possible au niveau du planning, des primes versées dans l'année, le 30 mai et 9 juin journée payée mais non travaillée, chèque CADHOC annuel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.