Chargé du SIRH - Bagnolet H/F - Fonction publique Territoriale

Filière administrative - Attachés territoriaux ou Rédacteurs.

Bagnolet est une ville dynamique de 38 000 habitants (surclassée sur la strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.

Dans le cadre de la restructuration de la Direction des Ressources Humaines composée de 26 agents, la ville de Bagnolet, engagée depuis quelques années dans l'évolution numérique, souhaite recruter un.e chargé.e du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Sous l'autorité du.de la Responsable Carrière et Paie/SIRH, vous êtes en charge de conduire et/ou de réaliser des études et projets relatifs aux systèmes d'information destinés à améliorer la performance des services de la Direction des Ressources Humaines.

Vous travaillez ainsi en transversalité avec l'ensemble des services de la DRH, en particulier avec les gestionnaires carrière et paie et le service Organisation-Emploi-Compétences.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250227000246-charge-sirh-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :

Connaissances requises :

- Bonne connaissance du statut de la fonction publique ;
- Bonne maîtrise des méthodes statistiques et des outils de traitement et d'analyses de bases de données.

Savoir-faire :

- Excellente maîtrise du SIRH CIRIL et d'Excel.

Savoir être :

- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Autonomie et rigueur ;
- Sens du collectif ;
- Motivation et disponibilité ;
- Pédagogie et capacité à vulgariser les informations RH ;
- Force de proposition ;
- Communication.