Chargé d'Insertion Professionnelle et de Développement de Nouvelles Compétences H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions principales :
- Conseiller et accompagner les étudiants en élaborant avec eux une stratégie d'insertion professionnelle dans un contexte de transformation du monde du travail
- Favoriser le développement des nouvelles compétences en lien avec les transformations du travail et de la société
- Sensibiliser les étudiants aux nouvelles modalités de recrutement
- Valoriser le lien Formation-Emploi et développer les relations avec le monde socio-économique
- Participer à la communication des actions dédiées à l'insertion professionnelle et la promotion de l'offre de formation, de la reprise d'études, de l'alternance auprès des différents acteurs (entreprises, branches professionnelles, salariés, étudiants...)
- Veille stratégique et innovation pour l'avenir du travail

Missions :

Mission 1 : Conseiller et accompagner les étudiants en élaborant avec eux une stratégie d'insertion professionnelle dans un contexte de transformation du monde du travail

Mission 2 : Favoriser le développement des nouvelles compétences en lien avec les transformations du travail et de la société

Mission 3 : Sensibiliser les étudiants aux nouvelles modalités de recrutement

Mission 4 : Accompagner les équipes pédagogiques dans l'intégration des compétences attendues par le monde socio-économique.

Mission 5 : Valoriser le lien Formation-Emploi et développer les relations avec le monde socio-économique

Mission 6 : Participer à la communication des actions dédiées à l'insertion professionnelle et la promotion de l'offre de formation, de la reprise d'études, de l'alternance auprès des différents acteurs (entreprises, branches professionnelles, salariés, étudiants...)

Mission 7. Veille stratégique et innovation pour l'avenir du travail

Le descriptif plus en détail des différentes missions est à retrouver sur le site de l'université de Limoges, rubrique recrutement

Savoirs :
- Méthodes et outils d'aide à l'insertion et l'orientation (connaissances générales)
- Rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi
- Environnement socio-économique, réseaux professionnels, marché de l'emploi
- Connaissances générales des dispositifs de formation
- Connaissance de l'offre de formation
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de l'établissement, des réglementations des licences
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- Connaissance des enjeux liés à la transformation numérique, écologique et sociétale
- Ingénierie pédagogique (connaissances générales)

Savoir-faire :
- Technique de conduite d'entretien
- Techniques d'animation de groupe
- Technique d'expression orale et écrite
- Technologie de l'information et de la communication
- Définir les méthodes et les outils de suivi des étudiants
- Maitriser les outils de gestion de projet
- Concevoir des outils pédagogiques

Savoir être :
- Sens du relationnel
- Capacité de conceptualisation
- Sens de la pédagogique
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Capacité d'écoute, de reformulation, empathie
- Sens critique
- Capacité de veille, d'innovation et de réactivité