Educateur de Jeunes Enfants - Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse Sipej H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché à la structure, sous la responsabilité de l'équipe de direction du multi-accueil « de La maison des Petits Pas ».

L'éducateur de jeunes enfants favorise l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun, les règles d'hygiène et de sécurité. Il travaille en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents petite enfance des différentes sections mutualisées. Il est force de proposition des projets mis en place et garant du projet d'établissement au sein des sections. Il participe à la conception et à la mise en ½uvre du projet pédagogique de la structure. Il est garant de son application au quotidien tout en stimulant et coordonnant l'action éducative des sections mutualisées. Il intervient dans un cadre éducatif, préventif, relationnel, auprès des enfants et de leur famille dans le schéma respecté des directives données par l'équipe de direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250427000013-educateur-jeunes-enfants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Être disponible, accueillant
Posséder des capacités d'écoute
Faire preuve d'empathie
Avoir un positionnement professionnel adapté
Être non jugeant
Appliquer les règles du secret professionnel
Posséder d'excellentes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Etre engagé dans un processus de mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles et de ses pratiques
Être force de proposition.
Maitriser, l'outil d'observation.
Savoir communiquer.
Être disponible et rigoureux
Etre dynamique, faire preuve d'enthousiasme
Posséder une réelle aptitude au travail en équipe
Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines
Maîtriser les mécanismes de la communication au sein d'une équipe
Savoir faire preuve d'organisation
Mettre en ½uvre des capacités d'écoute
Être force de proposition : Donner l'impulsion des projets, de leur conception à la réalisation
Adapter son positionnement institutionnel au contexte
Compétences inhérentes à la formation d'EJE - gestes d'urgence à l'enfant
Disposition à la créativité
Empathie et autonome - Douceur et patience - capacité à adapter son langage aux enfants - Esprit d'équipe - Sens des relations humaines et de la communication
Maîtrise de soi - Dynamisme - Capacité à se remettre en cause
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Sens du service public.
Disponibilité - Assiduité
Prioriser son travail en tenant compte des contraintes de service des sections mutualisées, du taux d'encadrement, des besoins des enfants, de l'équipe et des consignes de l'équipe de direction